Antrag auf Notbetreuung

Voraussetzung für die Notbetreuung – Stand: 9. September 2022 @ 20:03

  • Anspruch auf Notbetreuung haben Kinder, bei denen beide Erziehungsberechtigte bzw. der oder die Alleinerziehende von ihrem Arbeitgeber am Arbeitsplatz als unabkömmlich gelten. Dies gilt für Präsenzarbeitsplätze ebenso wie für Home-Office-Arbeitsplätze. Auch Kinder, für deren Kindeswohl eine Betreuung notwendig ist, haben einen Anspruch auf Notbetreuung.
  • Beide Elternteile bzw. der/die Alleinerziehende müssen eine Bescheinigung von ihrem Arbeitgeber vorlegen sowie bestätigen, dass eine familiäre oder anderweitige Betreuung nicht möglich ist.
  • Symptomfreiheit bei Eltern und Kindern muss gegeben sein.